بررسی مدیریت کتابخانه های عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران از دیدگاه مدیران و کتابداران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه قم
- نویسنده سحر فریدون
- استاد راهنما علیرضا هویدا عبدالحسین طالعی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
هدف: هدف از پژوهش حاضر ارزیابی وضعیت کتابخانه های عمومی وابسته به سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران از دیدگاه مدیران و کتابداران است. روش: روش پژوهش پیمایشی - تحلیلی است.جامعه مورد مطالعه مدیران و کتابداران کتابخانه های عمومی وابسته به سازمان فرهنگی هنری شهرداری است .روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای است که از 22 منطقه شهرداری تهران از هر منطقه یک کتابخانه در نظر گرفته شده است و مجموع جامعه آماری 22 مدیر کتابخانه و 58 کتابدار است و از دو پرسشنامه محقق ساخته به عنوان ابزار پژوهش استفاده شده است، جهت تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است و یافته های پرسشنامه توسط نرم افزار اس.پی.اس.اس (نسخه16) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج: در این پژوهش کتابخانه از لحاظ برنامه ریزی در کتابخانه، وضعیت شغلی و استخدامی، مدیریت بودجه و نیروی انسانی، مدیریت انتخاب و خرید منابع اطلاعاتی،مدیریت سازماندهی منابع، ارائه خدمات،اشاعه دانش، رضایت از سخت افزار ، نرم افزار و شبکه در کتابخانه، فناوری های اطلاعاتی و اینترنت در کتابخانه،مدیریت در زمینه( ایجاد انگیزه در کتابداران و مشورت با آنها و درستی تقسیم وظایف،تهیه گزارش آماری) مورد بررسی قرار گرفته است و نتایج نشان می دهد 66% مدیران و 62% کتابداران از وضعیت برنامه ریزی در کتابخانه، -77%مدیران و کتابداران از وضعیت شغلی و استخدامی خود در کتابخانه،41%مدیران از وضعیت بودجه و نیروی انسانی کتابخانه ،89%مدیران و 67%کتابداران از وضعیت انتخاب و خرید منابع اطلاعاتی در کتابخانه،84%مدیران و 77%کتابداران از مدیریت فهرستنویسی و سازماندهی منابع،58%مدیران و 60%کتابداران از وضعیت ارائه خدمات در کتابخانه،78%مدیران و 72%کتابداران از وضعیت اشاعه دانش در کتابخانه، 63%مدیران و کتابداران از سخت افزار،نرم افزار و شبکه های داخلی کتابخانه،75%مدیران و 66%کتابداران از فناوری های اطلاعاتی در کتابخانه ،66%مدیران و 64%کتابداران از وضعیت اینترنت کتابخانه و 76% مدیران و 70% کتابداران از مدیریت کتابخانه در زمینه(،مدیریت ایجاد انگیزه در کتابداران و مشورت با آنها و درستی تقسیم وظایف،تهیه گزارش آماری) رضایت دارند.
منابع مشابه
بررسی رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
این پژوهش به منظور تعیین میزان رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران در سال 1387 اجرا شده است. روش پژوهش، پیمایشی و اطلاعات از طریق پرسشنامه فراهم شده است، جامعه مورد مطالعه 213 نفر متشکل از148 زن، 65 مرد است. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار اکسل تجزیه وتحلیل شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که میزان رضایت کتابداران از امکانات آموزشی، پژوهشی و...
متن کاملبررسی رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
این پژوهش به منظور تعیین میزان رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران در سال 1387 اجرا شده است. روش پژوهش، پیمایشی و اطلاعات از طریق پرسشنامه فراهم شده است، جامعه مورد مطالعه 213 نفر متشکل از148 زن، 65 مرد است. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار اکسل تجزیه وتحلیل شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که میزان رضایت کتابداران از امکانات آموزشی، پژوهشی و...
متن کاملرفتار اطلاع‌یابی مدیران سازمان فرهنگی - هنری شهرداری تهران
در پژوهش حاضر رفتار اطلاع‌یابی مدیران سازمان فرهنگی – هنری شهرداری تهران مورد بررسی قرار گرفته است. روش پژوهش پیمایشی – توصیفی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه می‌باشد. جامعه آماری مورد مطالعه را 80 نفر از مدیران سازمان تشکیل می‌دهند که از مجموع پرسشنامه‌های توزیع شده، 72 پاسخنامه (90 درصد) تکمیل و عودت گردیده است. یافته‌ها نشان می‌دهد جامعه مورد پژوهش، میزان نیاز خود به جست‌وجو و کسب اطلاعات ر...
متن کاملبررسی خدمات ویژه در کتابخانه‌های عمومی سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی منابع اطلاعاتی و ابزارها و فناوری‌های موردنیاز گروه‌های خاص و خدمات ویژه به آنها در کتابخانه‌های وابسته به سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران انجام شده است. روش‌شناسی: روش پژوهش پیمایشی تحلیلی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه پژوهشگر ساخته با ضریب پایایی 920/0 می‌باشد. جامعة آماری 272 نفر از کتابداران 82 کتابخانه می‌باشد. حجم نمونه طبق جدول مورگان 160 نفر محاسبه شد ...
متن کاملنقش مدیریت اطلاعات فرهنگی در مدیریت شهری(مطالعه موردی: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
اطلاعات از مهمترین منابع سازمانی است و بعد از عامل انسانی، به عنوان مهم ترین منبع مدیریت به حساب میآید. سیستم اطلاعات مدیریت،سیستم سازمان یافته و ابزار مناسبی است که اطلاعات صحیح وخلاصه شده رادرموقع مناسب به تصمیم گیرندگان سازمان ارائه داده وامکان تصمیم گیری صحیح ودقیق رابرای مدیران سازمان فراهم میسازد. باتوجه به انواع گوناگون فعالیتهای فرهنگی، خدمات فرهنگی، اطلاعات فرهنگی که در کشور روزانه ا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه قم
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023